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Eine besondere Beziehung

die ganze geschichte

Schon in der Schule, dachte ich an dich.

Ich habe mich vorbereitet.

Und war trotzdem nervös als wir uns trafen.

Schließlich haben wir beide »ja« gesagt.

Heute verbringe ich fast jeden Tag mit dir.

Gemeinsam haben wir gelacht und gelitten,

geackert, gehofft und gefeiert ...

Du bist Teil meines Lebens!

Du bist mein Arbeitsplatz.

Eine wirklich besondere Beziehung

Was ist Ihre Rolle als Arbeitgeber dabei?


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Drei Beziehungsfragen erfolgreicher Arbeitgeber:
Marke

Wofür stehe ich?

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Was macht Sie attraktiv und glaubwürdig als Arbeitgeber? Wir entwickeln mit Ihnen Ihre Positionierung im Arbeitsmarkt und formulieren die Werte und Versprechen Ihrer Arbeitgebermarke klar auf den Punkt. Marke

KOMMUNIKATION

Was sage ich?

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Wir unterstützen Sie dabei, mit Bewerbern ins Gespräch zu kommen – mit den relevanten Botschaften, in der angemessenen Sprache, auf den wirkungsvollsten Wegen. Wir planen und gestalten die erfolgreiche Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke. Kommunikation

PROZESSE

Wie handle ich?

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Ein gelungener Recruitment-Prozess ist mehr als nur eine Frage der Effizienz – die Beziehung zu den Menschen, die mit Ihnen arbeiten möchten, füllt sich hier mit wahrem Leben. Wir unterstützen Sie dabei, Prozesse zu entwickeln, die funktional und fühlbar Ihr Versprechen einlösen. Prozesse

Kumpel,
Platzhirsch,
oder ...

Welcher Arbeitgeber-Typ sind Sie? Finden Sie’s hier heraus!

Wir unterstützen die Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke von der tragfähigen Employee Value Proposition (EVP) über Ihre wirkungsvolle Touchpoint-Strategie bis zum technischen und inhaltlichen Employee Relationship Management (ERM).